วิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

การจัดการทุนมนุษย์มีความสำคัญต่อความสำเร็จของทุกองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการแข่งขันในปัจจุบันซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยี การแข่งขันระดับโลก และกฎระเบียบของรัฐบาล

MS การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ของ Saint Joseph เป็นหลักสูตรออนไลน์ 10 หลักสูตร 30 เครดิตซึ่งครอบคลุมทุกด้านของการจัดการภายในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร โปรแกรมนี้สนับสนุนมืออาชีพที่ต้องการสร้างความแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานด้วยปริญญาที่จะช่วยให้พวกเขามีความรู้เกี่ยวกับวิธีการที่ความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับความเข้าใจเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรมนุษย์

ได้รับการยอมรับโดยSHRM

นำเสนอภายใน Ervin K. Haub School of Business ซึ่งได้รับการรับรองจาก AACSB International แบบคู่ หลักสูตรปริญญาโท HR ออนไลน์ที่ Saint Joseph's ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนคุณเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ในอาชีพของคุณ Society of Human Resources Management (SHRM) ยอมรับโปรแกรมที่มีหลักสูตรสอดคล้องกับแนวทางการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา

ปริญญาโทออนไลน์ 100% ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

MS การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานในสาขาที่ต้องการพัฒนาอาชีพของตน หลักสูตรในหลักสูตรปริญญาโทออนไลน์เต็มรูปแบบ โดยมีชั้นเรียนเสมือนจริงขนาดเล็ก ทำให้ง่ายต่อการเชื่อมต่อกับอาจารย์และเพื่อนร่วมชั้นเพื่อพัฒนาเครือข่ายบัณฑิต เพื่อความยืดหยุ่นสูงสุด โปรแกรมนี้สามารถทำเป็นพาร์ทไทม์ได้

นักบุญยอแซฟจะพัฒนาอาชีพของฉันในด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างไร

ชั้นเรียนในหลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลออนไลน์นี้สอนโดยคณาจารย์ของ Saint Joseph ที่มีประสบการณ์ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลในโลกแห่งความเป็นจริง ตลอดจนข้อมูลประจำตัวทางวิชาการ ดังนั้น นักเรียนสามารถรู้สึกมั่นใจว่าพวกเขากำลังได้รับความรู้ที่ทันสมัยซึ่งจำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อม HR ทางยุทธวิธีในปัจจุบัน นักศึกษายังสามารถเข้าถึงการให้คำปรึกษาด้านอาชีพโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของตนเอง

ฉันจะทำอะไรกับปริญญาโทด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ได้บ้าง

ไม่ว่าคุณจะต้องการช่วยจัดการการไหลของกำลังคนหรือตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนการสรรหาและการรักษาข้อมูลของคุณมีความสามารถในการแข่งขัน MS ในการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์จะช่วยให้คุณมีความเชี่ยวชาญที่คุณสามารถใช้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรปริญญาโท SHRM ของเซนต์โจเซฟไปประกอบอาชีพเช่น:

• ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาวิชาชีพ
• ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
• รองประธานฝ่ายทุนมนุษย์
• นักวิเคราะห์ทุนมนุษย์
• ที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล
• ผู้จัดการฝึกหัด
• ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์ HR

หลักสูตรออนไลน์ MS การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ประกอบด้วย 30 หน่วยกิต (10 หลักสูตร) ที่ออกแบบมาเพื่อครอบคลุมองค์ความรู้ทั่วไปที่จำเป็นในด้านทรัพยากรมนุษย์และการจัดการทุนมนุษย์ ความลึกและความกว้างของหลักสูตรช่วยให้นักเรียนพัฒนาความเชี่ยวชาญที่ช่วยให้ใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินของบุคคลภายในองค์กรได้

โปรแกรมปริญญาโทในหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ได้รับการชี้นำโดยเป้าหมายและวัตถุประสงค์ต่อไปนี้สำหรับนักเรียน:

• การบูรณาการเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรบุคคล: นักศึกษาจะเข้าใจและประยุกต์ใช้ความรู้เกี่ยวกับการทำงานของพันธมิตรทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์เชิงบูรณาการของทรัพยากรบุคคลกับทุกระดับและการดำเนินงานขององค์กร
• การเปลี่ยนแปลงชั้นนำในทรัพยากรบุคคล: นักเรียนจะได้รับและใช้ทักษะความเป็นผู้นำและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรในการเปลี่ยนแปลง
• ทักษะด้านทรัพยากรบุคคลตามหน้าที่: นักเรียนจะได้เรียนรู้ทักษะที่เชื่อมโยงไปสู่ความสำเร็จในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบริหารการสำรวจ การประเมินโปรแกรม และระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล
• การสนับสนุนพนักงานในประเพณีอิกนาเชียน: นักเรียนจะได้เรียนรู้และสาธิตความรู้เกี่ยวกับบทบาทสำคัญของพนักงานในด้านทรัพยากรบุคคล นอกจากนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับค่านิยมของ Ignatian ที่สนับสนุนโปรแกรม นักเรียนจะได้เรียนรู้ที่จะสร้างสมดุลระหว่าง "ความเห็นอกเห็นใจ" และ "ความยุติธรรม" ในการติดต่อกับพนักงานขององค์กร

หลักสูตรแกนกลางสุดท้ายในโปรแกรม (MGT 797 การจัดการทุนมนุษย์: กลยุทธ์และการประยุกต์ใช้) เป็นหัวใจสำคัญของหลักสูตร MSSHRM ซึ่งนักศึกษาจะบูรณาการทฤษฎีและการปฏิบัติที่ศึกษาตลอดระดับปริญญาและนำความรู้ไปใช้ในสาขา หลักสูตรนี้ต้องใช้โครงการหลักที่เปิดสอนในโมดูล 16 สัปดาห์

แต่ละหลักสูตรของโปรแกรม 10 หลักสูตรเปิดสอนในโมดูลออนไลน์แปดสัปดาห์ (ยกเว้น MHC 797)

• MHC 667 ความรู้พื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล
• MHC 560 Strategic Human Cap&Talent Mgt
• MHC 561 มาตรการและเมตริกสำหรับการวิจัยหมวกมนุษย์
• รางวัลรวม MHC 662
• MHC 663 Talent-การคัดเลือกและการรักษาไว้
• MHC 562 กฎหมายการจ้างงานและแรงงาน
• MHC 563 เทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์
• MHC 554 การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมในธุรกิจ
• MHC 564 การเงินและบัญชีสำหรับผู้จัดการ

Capstone

• MHC 797 จัดการ Hum Cap: กลยุทธ์&แอพ

ลำดับของหลักสูตร

หลักสูตรแกนกลางในโปรแกรม MSSHRM ได้รับการออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าหลักสูตรได้รับการบูรณาการและสร้างความรู้สะสมของนักเรียนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ครอบคลุมของโปรแกรม - เพื่อสร้างผู้นำเชิงกลยุทธ์

MHC 667 และ MHC 560 เป็นสองหลักสูตรแรกที่สำเร็จในโปรแกรม MHC 797 ดำเนินการในภาคเรียนสุดท้ายของนักเรียนหรือสองถึงครั้งสุดท้าย หลักสูตรที่เหลืออีกเจ็ดหลักสูตรสามารถดำเนินการตามลำดับใดก็ได้ตลอดโปรแกรม

ลำดับของหลักสูตรออนไลน์แบบซิงโครนัส

โปรแกรมปริญญาโทของ SHRM เสนอหลักสูตรออนไลน์ตามลำดับที่ต้องการให้นักเรียนมีส่วนร่วมในเซสชันหลักสูตรออนไลน์แบบสดสัปดาห์ละครั้งต่อโมดูล เซสชันออนไลน์เหล่านี้มักจัดขึ้นในตอนเย็น หลัง 18.00 น.