Keystone logo
© Gdansk Foundation for Management Development
Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

บทนำ

พวกเราคือใคร

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) เป็นบริษัทฝึกอบรมและให้คำปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการจัดฝึกอบรม การสนับสนุน และพัฒนาโครงการสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและพนักงานของบริษัทขนาดใหญ่และขนาดกลางในประเทศและต่างประเทศ

เราเป็นหนึ่งในสถาบันฝึกอบรมที่ใหญ่ที่สุดและมีประสบการณ์มากที่สุดในโปแลนด์ เราเสนอโปรแกรมอย่างเต็มรูปแบบรวมถึง Executive MBA การฝึกอบรมในบริษัท การฝึกอบรมแบบเปิด การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา โปรแกรมการฝึกสอน และโครงการที่ปรึกษา ซึ่งทำให้มั่นใจว่าลูกค้าของเราจะได้รับการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมของความคิดริเริ่มและคุณค่าที่นำไปใช้ได้จริง

เราดำเนินการอย่างไร

ที่ GFKM เราใช้โซลูชันที่ทันสมัยและใช้งานได้จริง อย่างไรก็ตาม เราไม่ได้ใช้วิธีการเฉพาะเพียงเพื่อประโยชน์ในการใช้งานเท่านั้น สิ่งที่สำคัญคือความสำเร็จของผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับชุดวัตถุประสงค์ เครื่องมือที่เราใช้ในหลักสูตร Executive MBA ในระหว่างโปรแกรมการพัฒนาและการให้คำปรึกษาหรือการฝึกอบรม จะได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้ประโยชน์จากชั้นเรียนได้อย่างเต็มที่

ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือที่เราใช้:

การเรียนรู้จากกิจกรรม

เซสชั่นการฝึกอบรมที่ GFKM ดำเนินการโดยใช้เทคนิคเชิงโต้ตอบที่เข้มข้น รวมถึงกรณีศึกษา แบบฝึกหัด ตัวอย่างในชีวิตจริง วิดีโอ และการจำลองด้วยคอมพิวเตอร์จำนวนมาก ผู้ฝึกอบรมใช้การเรียนรู้จากกิจกรรมเป็นประจำ (การเรียนรู้จากกิจกรรมการปฏิบัติงาน) ในชั้นเรียนของตน

วัตถุประสงค์ของ ABL เปลี่ยนบทบาทของติวเตอร์ สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือต้องอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้มากกว่าที่จะเป็นผู้มีอำนาจที่เคารพนับถือซึ่งมีความรู้ที่เป็นรูปธรรม หากใครสนใจบางสิ่งบางอย่าง ไม่ว่าจะเป็นปัญหา กีฬา หรือกิจกรรมอื่นๆ บุคคลดังกล่าวจะได้รับความช่วยเหลือเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม หัวข้อการฝึกอบรมสามารถนำเสนอในรูปแบบที่น่าสนใจซึ่งเกมและการทดลองเปิดทางสู่ความรู้เพิ่มเติม

การเรียนรู้จากกิจกรรมถูกกำหนดไว้สำหรับผู้ใหญ่ที่มักจะเรียนด้วยเหตุผลในทางปฏิบัติเพื่อทำงานที่กำหนด วิธีการประกอบด้วยการจัดหลักสูตรการฝึกอบรมให้กับกิจกรรมที่เลือกไว้หนึ่งกิจกรรม ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำภารกิจเฉพาะให้สำเร็จ (โครงการย่อย) และทำงานในระหว่างการฝึกอบรม โดยทั่วไปวิธีการ ABL ถือว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับการฝึกอบรมในธุรกิจและเพื่อการเรียนรู้ทักษะการปฏิบัติ

SDI – สินค้าคงคลังการพัฒนาความแข็งแกร่ง

SDI เป็นเครื่องมือที่ทำให้สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจในสองสถานการณ์:

  • เมื่อทุกอย่างดำเนินไปด้วยดีและ
  • เมื่อเกิดความขัดแย้ง การโต้แย้ง และสถานการณ์ตึงเครียด

เป็นข้อมูลสำคัญเนื่องจากช่วยให้เราเข้าใจว่าเหตุใดบางคนจึงมีอิทธิพลต่อเราและเราจะมีอิทธิพลต่อพวกเขาได้อย่างไร! นอกจากนี้ เราสามารถเรียนรู้วิธีรับรู้กลไกที่แท้จริงที่อยู่ภายใต้ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ตลอดจนวิธีปรับภาษาของเราให้สื่อข้อความได้อย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ที่ปรึกษาที่ GFMD ได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทอังกฤษเพื่อให้การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพโดยใช้วิธี SDI ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ นักเรียนจะกรอกแบบสอบถาม ซึ่งจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพฤติกรรมของตนตามวิธี SDI

ข้อมูลเชิงลึก Discovery®

Insights Discovery เป็นเครื่องมือที่สนับสนุนการพัฒนาองค์กรและพนักงานของคุณ เป็นแบบสอบถามที่ตรวจสอบรูปแบบการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ สามารถใช้ได้ระหว่าง:

  • การรับสมัคร
  • การปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงาน
  • การเจรจากับลูกค้า – มันใช้ได้ดีสำหรับกลยุทธ์ทางการค้า
  • แรงจูงใจของพนักงานโดยหัวหน้าของพวกเขาในระหว่างการสร้างทีม

สถานที่

  • Pomorska

    Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

คำถาม