Keystone logo
© Eli Haney, Northwest University photographer
Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

บทนำ

เกี่ยวกับ

Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) เป็นแหล่งความเชี่ยวชาญชั้นนำในโลกของการทำงานการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิผลและยั่งยืนและความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไป โรงเรียนประกอบด้วยสองแผนกโดยแผนกหนึ่งมุ่งเน้นไปที่ทุกด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์และอีกแผนกหนึ่งที่อุทิศให้กับความเชี่ยวชาญพิเศษทางสังคมศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาแรงงานและความสัมพันธ์ในการจ้างงานโดยมีคณาจารย์จากหลากหลายสาขาวิชา

ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้ความสำคัญกับทุกด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์รวมถึงการทำความเข้าใจบทบาทของทรัพยากรมนุษย์ในการกำหนดความสำเร็จของแต่ละบุคคลและขององค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในบริบทโลก แผนกแรงงานศึกษาและความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะตรวจสอบและสอนเกี่ยวกับทุกแง่มุมของการทำงานและความสัมพันธ์ในการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเป็นตัวแทนโดยรวมและนโยบายสาธารณะสามารถปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานได้อย่างไร

นอกจากนี้ SMLR ยังมีโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องและใบรับรองมากมายที่สอนโดยนักวิจัยระดับโลกและผู้ปฏิบัติงานผู้เชี่ยวชาญ

ประวัติศาสตร์

SMLR ก่อตั้งขึ้นโดยการกระทำของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งรัฐนิวเจอร์ซีย์ในปีพ. ศ. 2490 ในชื่อสถาบันการจัดการและแรงงานสัมพันธ์ (IMLR) เช่นเดียวกับคู่สัญญาที่ถูกสร้างขึ้นในรัฐอุตสาหกรรมขนาดใหญ่อื่น ๆ ในเวลาเดียวกันสถาบันได้รับอนุญาตให้ส่งเสริมความร่วมมือด้านการจัดการแรงงานในรูปแบบใหม่หลังจากเหตุการณ์ความไม่สงบทางอุตสาหกรรมเมื่อสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่สอง ได้กลายเป็นโรงเรียนอย่างเป็นทางการในวิทยาเขตหลักของ State University of New Jersey ใน New Brunswick / Piscataway ในปี 1994

ทำไม Rutgers SMLR?

SMLR มอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่ไม่เหมือนใครซึ่งคุณสามารถ:

  • เรียนรู้จากอาจารย์ที่ได้รับการยอมรับและเผยแพร่
  • สัมผัสกับวิธีการสอนที่เป็นนวัตกรรม
  • เครือข่ายกับผู้นำในอุตสาหกรรม
  • รับโอกาสการจ้างงาน

ได้อย่างรวดเร็ว

นักเรียน: 1,597 (วิชาเอกเต็มเวลาและนอกเวลา)

คณะ: 55 (เต็มเวลา)

คุณสมบัติ

  • มีการเปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีสามหลักสูตรที่มีจุดเน้นที่แตกต่างกันมีหลักสูตร BA สองหลักสูตรร่วมกับ Rutgers School of Arts and Sciences และโปรแกรม BS ซึ่งสามารถสำเร็จได้ทางออนไลน์
  • โรงเรียนเปิดสอนหลักสูตรปริญญาโทที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงสองหลักสูตร ได้แก่ ปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (MHRM) และปริญญาโทด้านแรงงานและความสัมพันธ์ในการจ้างงาน (MLER) คณะยังบริหารระดับปริญญาเอก ปริญญาในสาขาอุตสาหกรรมสัมพันธ์และทรัพยากรมนุษย์โดยผู้สำเร็จการศึกษาจะได้รับตำแหน่งวิจัยและตำแหน่งทางวิชาการ
  • โรงเรียนยังเปิดสอนประกาศนียบัตรบัณฑิตในหัวข้อต่างๆเช่นความหลากหลายและการรวมตัวกันในที่ทำงานการแก้ไขความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองและการเปลี่ยนแปลงองค์กรชั้นนำ
  • การวิจัยที่สำรวจและคาดการณ์ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของสถานที่ทำงานเป็นองค์ประกอบสำคัญของภารกิจของโรงเรียน
  • ศูนย์และโปรแกรมหลายแห่งที่มุ่งเน้นไปที่การวิจัยชั้นนำและการปรับปรุงพนักงาน โปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องรวมถึงเครือข่ายการวิจัยเพื่อการศึกษาด้านแรงงาน (LEARN) และผู้บริหารและการศึกษาระดับมืออาชีพของ Rutgers

สถานที่

  • Piscataway Township

    94, Rockafeller Rd, , Piscataway Township

คำถาม