การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศและเชิงกลยุทธ์ (หลักสูตรออนไลน์ฟรีพร้อมใบรับรอง)

หลักสูตรนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ การพัฒนา ขั้นตอนของการเป็นสากลของบริษัท และวิธีการเข้าสู่ธุรกิจระหว่างประเทศ คุณจะได้ศึกษาเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานระดับโลกเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคล มาตรฐานการจ้างงานหลัก แนวทางต่อบริษัทข้ามชาติและความสัมพันธ์ด้านแรงงาน และจริยธรรมระหว่างประเทศ นอกจากนี้ คุณยังจะได้ศึกษาเกี่ยวกับความท้าทายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศต้องเผชิญ และบทบาทในอนาคตที่พวกเขาจะต้องรับมือ

จากนั้นคุณจะได้ศึกษาโมเดลหลายระดับของการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และเรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรเครือข่ายและความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ หลักสูตรนี้ยังครอบคลุมถึงเครือข่ายประเภทต่างๆ และคุณลักษณะของเครือข่ายเหล่านั้นด้วย ต่อไปคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืนและศึกษาความขัดแย้งในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์การรับมือที่ใช้เพื่อจัดการกับความขัดแย้งดังกล่าว นอกจากนี้ คุณยังจะได้ศึกษาโมเดลทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืนอีกด้วย

การบริหารองค์กรระหว่างประเทศและการจัดการพนักงานที่หลากหลายต้องใช้เวลาและทักษะมาก การฝึกอบรมเพิ่มเติมเพียงเล็กน้อยสามารถทำให้ภารกิจเหล่านี้ง่ายขึ้นได้มาก หากคุณต้องการพัฒนาอาชีพของคุณในฐานะผู้จัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ คุณจะพบว่ากลยุทธ์ความยั่งยืนและการรับมือที่สอนในหลักสูตรทรัพยากรบุคคลออนไลน์ฟรีนี้มีประโยชน์มาก ดังนั้น ลองเรียนหลักสูตรนี้ด้วยตัวคุณเอง และพัฒนาทักษะและประวัติย่อของคุณในเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมง

• โมดูล 1: บทนำสู่การจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
• โมดูล 2: กฎหมายจ้างงานระดับโลก ความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรม และจริยธรรมระหว่างประเทศ
• โมดูล 3: ความท้าทายต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับนานาชาติ
• โมดูล 4: การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
• โมดูล 5: การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในโลกเครือข่าย
• โมดูล 6: การบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน
• Module 7: Course Assessment

In This Free Course, You Will Learn How To

• ระบุเหตุผลว่าทำไมธุรกิจอาจจำเป็นต้องมีการขยายไปต่างประเทศ
• พูดคุยถึงความท้าทายในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรข้ามชาติ
• หารือเกี่ยวกับมาตรฐานการจ้างงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
• พูดคุยถึงงานที่เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศจะต้องทำในอนาคต
• อภิปรายทฤษฎีเชิงกลยุทธ์ต่าง ๆ ของการจัดการทรัพยากรบุคคล
• อภิปรายเกี่ยวกับโมเดลหลายระดับของการจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• พูดคุยเกี่ยวกับองค์กรเครือข่ายและความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ
• อภิปรายความตึงเครียดที่ขัดแย้งและกลยุทธ์การรับมือในการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หารือเรื่องการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืน

Knowledge & Skills You Will Learn

• Management
• Supervision
• Ethics
• Employment Law
• Human Resource Management
• Employee Engagement