ONLINESTUDIESTHAI.COM

Search here for top law schools and universities for law degrees!

ปริญญาโทบริหารธุรกิจ คือปริญญาที่สามารถเข้ารับการศึกษาได้หลังจากจบหลักสูตรปริญญาตรี การได้รับการศึกษา MBA เป็นตัวเลือกที่ชาญฉลาดเนื่องจากได้พัฒนาการศึกษาและได้รับประสบการณ์ที่มากขึ้นในสาขาวิชานี้ ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาเป็นที่ต้องการของนายจ้างได้มาก

นักศึกษาที่ต้องการมีคุณสมบัติความสามารถในตำแหน่งที่สูงขึ้นในด้านทรัพยากรบุคคล สามารถเลือกที่จะศึกษาต่อใน MBA HR ได้ ให้ความรู้การพัฒนารากฐานทางธุรกิจและการจัดการ ไปพร้อมกับการพัฒนาความรู้ด้านทรัพยากรบุคคล

ในขณะที่หลักสูตรการเรียนรู้ระยะทางที่มีวันครบกำหนดที่จะต้องพบมีการจัดการที่ยอดเยี่ยมของการปฏิบัติที่ว่าเมื่อคุณสามารถดำเนินการได้รับมอบหมายเมื่อศึกษาในระยะไกล ด้วยตัวเลือกออนไลน์, คุณสามารถออกจากการอภิปรายกลุ่มตามความต้องการที่จะกลับไปทำงานและจากนั้นเข้าร่วมหลังจากที่ทำงานถ้าจำเป็น หลักสูตรการเรียนรู้ระยะทางที่สามารถนำมาในสถานที่สิ่งที่คุณมีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต คุณยังสามารถเรียนที่สมบูรณ์จากอินเทอร์เน็ตในเลานจ์โรงแรมทั่วโลกหากคุณต้องการวันหยุดใด ๆ

มีหลายเหตุผลที่จะได้เห็นคุณศึกษาหรือเยี่ยมชมนี้ประเทศเอเชียตะวันตก, กาตาร์มี จากสภาพภูมิอากาศที่อบอุ่นกับกิจกรรมกีฬาคนมาสนุกกับช่วงเวลาที่ดีในเอเชียในขณะที่ในประเทศ การศึกษาในระดับอุดมศึกษาจะถือเป็นของที่มีคุณภาพสูง กาตาร์มีหลายหลักสูตรที่จะปฏิบัติตามรวมทั้งอเมริกัน, อังกฤษ, ฝรั่งเศสและสเปน เข้าเป็นตัวเลือกโดยนักวิชาการและจะเปิดให้สัญชาติของนักเรียนคนใด

Find the top accredited and ranked law schools and universities for law degrees, in Europe, USA, Asia, Australia, UK, and many other countries here! Save time!

1 ผลการค้นหาสำหรับ ทรัพยากรมนุษย์, กาตาร์, การเรียนทางไกล Filter

University of Leicester การบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)

Stafford
ออนไลน์ นอกเวลา 2.5 ปี เปิดรับลงทะเบียน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ออนไลน์ รัฐปาเลสไตน์ ดินแดนปาเลสไตน์ออนไลน์ อิรัก กรุงแบกแดด จอร์แดน จอร์แดนออนไลน์ ซาอุดิอาราเบีย ซาอุดีอาระเบียออนไลน์ กาตาร์ กาตาร์ออนไลน์ คูเวต คูเวตออนไลน์ บาห์เรน บาห์เรนออนไลน์ ประเทศเลบานอน เลบานอนออนไลน์ ดูไบ + เพิ่มขึ้น 17

MBA สาขาทรัพยากรบุคคลจากมหาวิทยาลัยเลสเตอร์มุ่งเน้นไปที่วิธีการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการทำงานเชิงกลยุทธ์ซึ่งครอบคลุมแนวความคิดประเด็นปัญหาและความท้าทายในปัจจุบัน มันตรวจสอบความสัมพันธ์ของการจ้างงานรวมถึงการสรรหาการฝึกอบรมแรงจูงใจและการจัดการการเปลี่ยนแปลง