อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

สรุปหลักสูตร

การสัมภาษณ์ฟังดูง่ายพอสมควร: คุณจัดให้มีการสนทนาระหว่างคุณกับผู้ที่มีโอกาสเป็นผู้สมัครและเลือกบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง แต่ถ้าคุณสามารถปรับกระบวนการในลักษณะที่คุณมั่นใจว่าคุณกำลังเลือกบุคคลที่เหมาะสม? คุณจะแยกความดีจากคนดีได้อย่างไรเมื่อพวกเขามีประสบการณ์การทำงานและจุดแข็งที่คล้ายกัน การประชุมเชิงปฏิบัติการสองวันนี้จะให้ทักษะและเครื่องมือในการจ้างผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

สิ่งที่นักเรียนเรียนรู้

  • วิธีรับรู้ต้นทุนที่เกิดขึ้นโดยองค์กรเมื่อมีการตัดสินใจจ้างงานผิดพลาด
  • วิธีการเตรียมโฆษณางานที่ดีขึ้นและใช้ความหลากหลายของตลาด
  • วิธีการวิเคราะห์งานและตำแหน่งงาน
  • วิธีการใช้แบบสอบถามแบบดั้งเดิมพฤติกรรมพฤติกรรมที่มุ่งเน้นความเป็นแบบองค์รวมและสถานการณ์ (คำถามเหตุการณ์สำคัญ)
  • ทักษะการสื่อสารที่จำเป็นสำหรับนายหน้าที่มีทักษะ
  • วิธีสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ยากลำบากอย่างมีประสิทธิภาพ
  • วิธีตรวจสอบการอ้างอิงได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • การจ้างงานขั้นพื้นฐานและกฎหมายสิทธิมนุษยชนที่อาจมีผลต่อกระบวนการจ้างงาน

มีอะไรบ้าง

  • ประวัติความเป็นมาของกระบวนการสัมภาษณ์
  • การวิเคราะห์งานและโปรไฟล์ตำแหน่ง
  • การหาผู้สมัครและหลักเกณฑ์การโฆษณา
  • การคัดเลือกประวัติและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • นายหน้าเผชิญปัญหาและสัมภาษณ์ปัญหาอุปสรรค
  • การสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดและประเภทของคำถาม
  • การสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมกับพฤติกรรม
  • เทคนิคเหตุการณ์สำคัญ
  • ผู้สมัครที่ยากลำบาก
  • การเตรียมการสัมภาษณ์และรูปแบบ
  • ทำคะแนนตอบและตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
  • สิทธิมนุษยชน
หลักสูตรที่สอนใน:
อังกฤษ

ดูอีก 14 หลักสูตรที่เสนอโดย Churchill Square Training And Development »

อัปเดตล่าสุดเมื่อ June 19, 2018
หลักสูตรนี้ Online
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
Duration
เต็มเวลา
Price
39 GBP
ตามตำแหน่งที่ตั้ง
ตามวันที่
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
วันหมดเขตรับสมัคร

เปิดรับลงทะเบียน

อื่น ๆ