อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

สรุปหลักสูตร

ในโลกที่กำลังเคลื่อนไหวเร็ว ๆ นี้ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาหลายคนคาดว่าจะจัดการกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลบางอย่าง พวกเขาอาจถูกขอให้มีส่วนร่วมในการพัฒนารายละเอียดงานเข้าร่วมในการสัมภาษณ์หรือรับผิดชอบต่อระเบียบวินัย

การประชุมเชิงปฏิบัติการสามวันนี้จะนำผู้บริหารเหล่านั้นไปสู่แนวคิดทรัพยากรมนุษย์ เราจะนำคุณไปสู่กระบวนการสรรหาบุคลากรจากการฝึกทักษะในการสัมภาษณ์ อภิปรายเกี่ยวกับทิศทาง และครอบคลุมบางประเด็นที่เกิดขึ้นหลังจากการจ้างงาน (เช่นปัญหาความหลากหลายการชดเชยและระเบียบวินัย)

สิ่งที่นักเรียนเรียนรู้

  • อภิปรายปัญหาปัจจุบันในสาขาทรัพยากรมนุษย์และบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการในด้าน HR
  • รับพนักงานใหม่ออกไปเริ่มต้นที่ดี
  • เข้าใจถึงการชดเชยและผลประโยชน์
  • รักษาความสัมพันธ์กับพนักงานที่ดีต่อสุขภาพ
  • ทำให้การประเมินสมรรถนะเป็นกระบวนการสหกรณ์

มีอะไรบ้าง

  • การกำหนดทรัพยากรบุคคล
  • การหาผู้สมัครและหลักเกณฑ์การโฆษณา
  • การเตรียมตัวและการสัมภาษณ์
  • การปฐมนิเทศพนักงานและการเข้าร่วมงาน
  • การวางแผนการฝึกอบรมและผู้ให้บริการภายนอก
  • บทวิจารณ์ด้านประสิทธิภาพ
  • การจัดการผู้เข้าร่วมประชุมและความหลากหลาย
  • ปัญหาความเป็นส่วนตัวและการชดเชยและผลประโยชน์
  • การจัดการปัญหาทางวินัยและการเลิกจ้าง
  • ออกจากการสัมภาษณ์
หลักสูตรที่สอนใน:
อังกฤษ

ดูอีก 14 หลักสูตรที่เสนอโดย Churchill Square Training And Development »

อัปเดตล่าสุดเมื่อ June 19, 2018
หลักสูตรนี้ Online
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
Duration
เต็มเวลา
Price
39 GBP
ตามตำแหน่งที่ตั้ง
ตามวันที่
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
วันหมดเขตรับสมัคร

เปิดรับลงทะเบียน

อื่น ๆ