Master-RH

ปริญญาโทด้านการจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์พยายามที่จะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความต้องการที่แท้จริงและรายวันสำหรับการจัดการความสามารถและคนในธุรกิจ

การฝึกอบรมนี้เตรียมความพร้อมของนักเรียนในการวาดแผนครอบคลุมสำหรับทรัพยากรมนุษย์, การบริหารคนและความสามารถในการสรรหาผู้บริหารของขั้นตอนการคัดเลือกมีความรู้ลึกของสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและการออกแบบแผนการฝึกอบรมของเดียวกัน ในการสรุปการเพิ่มผลกำไรและการประสานงานใน บริษัท ที่ผ่านการสื่อสารนโยบายความเป็นผู้นำธุรกิจและแรงจูงใจของผู้คน

ใบอนุญาตซอฟต์แวร์รวมถึง:

โรงเรียนธุรกิจกองทุนการเงินระหว่างประเทศในการเป็นหุ้นส่วนและความร่วมมือกับ Sage ซึ่งเป็นผู้นำในซอฟต์แวร์การจัดการองค์กรให้นักศึกษาที่ไม่มีค่าใช้จ่ายใบอนุญาตการศึกษาของโปรแกรมต่อไปนี้:

  • Sage Nominaplus

ความต้องการการเข้าถึง

ปริญญาหรือเทียบเท่าประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

ผู้รับ

ผู้สำเร็จการศึกษาที่ต้องการที่จะใช้เวลาถึงตำแหน่งทางเทคนิคและการจัดการในผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในทรัพยากรมนุษย์เพื่อหาทางที่จะรู้ว่าเครื่องมือการจัดการใหม่แนวโน้มล่าสุดกฎหมายและได้รับทักษะที่ช่วยให้การพัฒนามืออาชีพมากขึ้น

โครงการ

โมดูลฉัน

องค์การทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ

  1. องค์การธุรกิจ
  2. ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  3. การเปลี่ยนแปลงองค์กร
  4. แผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

โมดูลที่สอง

การคัดเลือกบุคลากรทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ

  1. กระบวนการก่อนหน้านี้
  2. การรับสมัคร
  3. Pre-เลือกและหลักฐาน
  4. การสัมภาษณ์
  5. การรวมตัวกันใน บริษัท

โมดูล III

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นเปรียบในการแข่งขัน

  1. การประเมินผลงาน
  2. การสร้าง
  3. นโยบายค่าตอบแทนและระบบการชดเชย
  4. การสื่อสาร
  5. ความเป็นผู้นำและการสร้างแรงจูงใจ

โมดูล IV

รุ่นปัจจุบันของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

  1. ทักษะการจัดการ
  2. การจัดการความรู้และการจัดการความสามารถ
  3. การบริหารจัดการโดยวัตถุประสงค์
  4. แผงควบคุมสำหรับการจัดการคน

โมดูล V

สัญญาการจ้างงาน

  1. การทำงานที่เหมาะสม
  2. สัญญาระยะคงที่
  3. สัญญาการฝึกอบรมและนอกเวลา
  4. สัญญาไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างงานและการสร้างแรงจูงใจ
  5. สัญญาจ้างพิเศษและสัญญาที่ไม่ใช่แรงงานอื่น ๆ

โมดูลที่หก

หน่วยงานกำกับดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์

  1. วันและเวลาในการทำงาน
  2. การเจรจาต่อรองและผู้ปฏิบัติงานแทน
  3. การกระทำผิดกฎหมายและบทลงโทษ
  4. หน่วยงานการจ้างงานชั่วคราวสหกรณ์และสังคมแรงงาน
  5. การตรวจสอบและการป้องกันความเสี่ยงในการประกอบอาชีพ

โมดูลปกเกล้าเจ้าอยู่หัว

ระงับการปรับเปลี่ยนและการบอกเลิกสัญญาจ้าง

  1. ขอหยุดพักการทำสัญญา
  2. การปรับเปลี่ยนและการสิ้นสุดของสัญญา
  3. การชิงทรัพย์

โมดูล VIII

แนวคิดเงินเดือนและสะท้อนในค่าตอบแทน

  1. กลับ
  2. การจัดทำใบเสร็จรับเงินเดือน
  3. ความพิการชั่วคราวการตั้งครรภ์และคลอดบุตร
  4. การประยุกต์ใช้ข้อตกลงร่วมกัน

โมดูลทรงเครื่อง

สิทธิและหน้าที่ภายใต้การประกันสังคม

  1. การลงทะเบียน
  2. การมีส่วนร่วม
  3. การว่างงาน
  4. ประกันสุขภาพและการเกษียณอายุ
  5. ความตายและความพิการถาวร

หลักสูตร

หลักสูตรขั้นพื้นฐานใน PRL

  1. พื้นฐานของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
  2. ความเสี่ยงทั่วไปและการป้องกัน
  3. ความเสี่ยงเฉพาะของการทำงานและโพสต์ส่งสัญญาณ
  4. ไฟไหม้
  5. องค์ประกอบพื้นฐานของการจัดการการป้องกันความเสี่ยง
  6. การปฐมพยาบาล
  7. ประสานงานกิจกรรมทางธุรกิจ

หลักสูตร

การจัดการความสามารถและความรู้

  1. การจัดการความสามารถ
  2. องค์ประกอบการจัดการความสามารถ
  3. มิติความสามารถพิเศษ
  4. การจัดการความรู้

หลักสูตร

หลักสูตรการฝึก

หลักสูตร

คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ

พื้นฐาน Pre-กลางกลางหรือขั้นสูง
นักเรียนสามารถเลือกหนึ่งในสี่ระดับ

ระเบียบวิธี

ปริญญาโทด้านการจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีวิธีการที่มีความยืดหยุ่นอย่างเต็มที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณใดทางภูมิศาสตร์สถานที่หรือเวลาที่พร้อมใช้งาน

E-Learning วิธีการ: เนื้อหาทั้งหมดจะสามารถใช้ได้ในมหาวิทยาลัยเสมือนมหาวิทยาลัย 24 ชั่วโมงต่อวัน 7 วันต่อสัปดาห์โดยไม่มีข้อผูกมัดใด ๆ ของเวลาซึ่งทำให้มันมีความยืดหยุ่นมาก ดังนั้นจึงกลายเป็นเรื่องง่ายที่จะคืนดีชีวิตมืออาชีพที่ใช้งานด้วยความเป็นเลิศทางวิชาการ

เนื้อหาทั้งหมดที่มีการปรับปรุงด้วยความถูกต้องทางเทคนิคพวกเขาจะง่ายต่อการเข้าใจและมีอาชีพในทางปฏิบัติที่ชัดเจน

โรงเรียนธุรกิจกองทุนการเงินระหว่างประเทศทำให้มีนักเรียนที่:

  • บทเรียนบุคคล (แชท, โทรศัพท์, อีเมล์)
  • การสัมมนาผ่านเว็บ
  • การอภิปรายและกลุ่มการสนทนาผ่านเว็บบอร์ดและแชท
  • การทดสอบการประเมินตนเอง
  • กรณีศึกษาและเอกสาร
  • ห้องสมุดเสมือน

การประเมินผล

การประเมินผลอย่างต่อเนื่องในขณะที่มันก้าวหน้าในปริญญาโทการศึกษาในการบริหารจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แต่ละโมดูลจะมีการประเมินผ่านการรวมกันของการสำรวจออนไลน์และการพัฒนาของกรณีจริงและการปฏิบัติ

การได้รับการศึกษาระดับปริญญาคู่โทกองทุนการเงินระหว่างประเทศ Business School + ปริญญาโทมหาวิทยาลัยคามิโลโคเซเซลาเป็นเรื่องที่จะเอาชนะทุกโมดูล

อาจารย์ผู้สอน

ผู้ดูแลแผงแน่นอนจะเกิดขึ้นเป็นหลักโดยผู้เชี่ยวชาญจากธุรกิจและภาคการศึกษาซึ่งสามารถให้นักเรียนมีประสบการณ์ในการทำงานจริงและตัวอย่างการปฏิบัติที่เกิดจากประสบการณ์ของเขาในกิจกรรมทางธุรกิจ

ดาวน์โหลดเนื้อหาของโปรแกรมเพื่อตอบสนองผู้สอนแผง

ความก้าวหน้าในอาชีพ

ในตอนท้ายของปริญญาโทของเราในการจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะได้เตรียมที่จะดำเนินการตามที่:

  • ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • สังคมและแรงงานหัวหน้างานและจัดหางาน
  • นักวิจัยที่ทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาสังคมและแรงงาน
  • ผู้อำนวยการของบุคลากร
  • หัวหน้าภาควิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • หัวหน้าฝ่ายบริหารทีมขาย
  • ผู้ดูแลระบบ ETT ธุรกิจ
  • หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของอีทีที
  • โฮลดิ้งบริหารธุรกิจ
  • การเลือกหัวหน้าภาควิชาของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรที่สอนใน:
Portuguese (Brazil)

ดูอีก 44 หลักสูตรที่เสนอโดย IMF Business School Portugal »

หลักสูตรนี้ ออนไลน์
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
Duration
720 
นอกเวลา
ตามตำแหน่งที่ตั้ง
ตามวันที่
Start Date
เปิดรับลงทะเบียน
วันหมดเขตรับสมัคร

เปิดรับลงทะเบียน

Location
วันหมดเขตรับสมัคร
End Date
อื่น ๆ