โปรแกรมนี้เป็นนวัตกรรมใหม่และมีความท้าทายเนื่องจากเป็นแนวทางในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างประเทศแบบสหสาขาวิชาชีพ

การเรียนรู้จากหลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้ที่เป็นตัวแทนขององค์กรนายจ้างและองค์กรคนงานได้รับทักษะ ความรู้ และความสามารถที่ทำให้พวกเขาป้องกันความขัดแย้งด้านแรงงาน และบรรลุผลลัพธ์และข้อตกลงที่ตอบสนองผลประโยชน์ของทุกฝ่าย

ปริญญาเอกทางออนไลน์ของ EUCLID ในการไกล่เกลี่ยและการแก้ปัญหาความขัดแย้งยังเป็นเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับการผสมผสานจิตวิทยาระดับบุคคลเข้ากับปัญหาระดับสูง (การเจรจาต่อรองการสนทนาระหว่างศาสนา) และทักษะการปฏิบัติ (การเจรจา) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมหัวข้อกว้าง ๆ นี้

หลักสูตรนี้เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งระหว่างบุคคลสาเหตุกลยุทธ์การเผชิญปัญหาและการแก้ไขความขัดแย้งจากมุมมองทางจิตวิทยาสังคม

เกี่ยวกับการแก้ปัญหาความขัดแย้งรวมทฤษฎีและการฝึกอบรมสำหรับทักษะชั้นยอดในการเจรจาต่อรองและแก้ไขข้อพิพาทปริญญาโทออนไลน์ 100% ด้านการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่ California University of Pennsylvania มุ่งเน้นไปที่ทฤษฎีและการฝึกอบรมเชิงประยุกต์ นักเรียนพัฒนารูปแบบการปฏิบัติสำหรับการเจรจาต่อรองและการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างฝ่ายที่มีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน