หลักสูตร: Foundation in Soft Skills & UN SDGs

3 ชั่วโมง / สัปดาห์ 16 สัปดาห์

นายจ้างทั่วโลกในทุกภาคส่วนของเศรษฐกิจโลกยอมรับว่าทักษะที่สำคัญที่สุดที่เราต้องพัฒนาคือ“ ทักษะที่อ่อนนุ่ม” ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต่องานทุกประเภทรวมถึง บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงและธุรกิจของ ทุกประเภทที่มีทักษะด้านเทคนิคที่แข็งแกร่งรู้จักกันในชื่อ“ ทักษะแข็ง” แต่ยังมีทักษะที่อ่อนนุ่มเช่นความเป็นผู้นำการทำงานเป็นทีมการคิดเชิงวิพากษ์และความฉลาดทางอารมณ์

ในชีวิตของเราเราพัฒนาทักษะตามธรรมชาติที่ทำให้เราได้รู้จักเพื่อนใหม่เข้ากับผู้อื่นและใช้“ สามัญสำนึก” ในหลักสูตรนี้เราจะใช้เวลาในการมุ่งเน้นทักษะนุ่มนวลขั้นสูงเพื่อให้คุณสามารถเข้าใจนายจ้างในอนาคต หรือลูกค้าจะคาดหวังจากคุณในที่ทำงาน ประโยชน์เพิ่มเติมของการเรียนรู้มากกว่าที่คุณรู้เกี่ยวกับทักษะที่นุ่มนวลกว่าคือคุณจะพบว่าพื้นที่ส่วนบุคคลในชีวิตของคุณสามารถพัฒนาได้เช่นกัน

นอกจากนี้แต่ละโมดูลยังมีหัวข้อที่อุทิศให้กับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs ของสหประชาชาติ) มีทั้งหมด 17 เป้าหมายตั้งแต่ SDG 1 - ไม่มีความยากจนจนถึง SDG 17 - ความร่วมมือเพื่อเป้าหมาย ที่ Ubiquity University เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าทุกคนควรตระหนักถึง SDG ขององค์การสหประชาชาติและพร้อมที่จะทำงานเพื่อความสำเร็จในทุกทางที่ทำได้ วาระที่ 2030 เป็นเรื่องเกี่ยวกับโลกที่มีสุขภาพดีสังคมที่มีสุขภาพดีและสุขภาพที่ดีขึ้นของคุณ enriquelopezgarre / Pixabay

ผลการเรียนรู้

ในตอนท้ายของหลักสูตรนี้คุณควรจะสามารถ:

• เข้าใจถึงความสำคัญของทักษะที่อ่อนนุ่มและวิธีใช้งานในทุกด้านของชีวิต
• อธิบาย SDGs ของสหประชาชาติและมีความรู้ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสังคมโลกของเรา
• เพิ่มความคุ้นเคยกับการออกกำลังกายและเครื่องมือที่ใช้ในสถานที่ทำงานระดับโลกในปัจจุบัน
• พัฒนาความรู้สึกของตัวเองและทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณในระดับลึก

คณะ

Shelly Alcorn, CAE เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่หลักสูตรของ Ubiquity University และมีความเชี่ยวชาญในการดำเนินงานการพัฒนาหลักสูตรและการเขียนโปรแกรม Shelly ยืนที่จุดตัดของเทคโนโลยีระบบการศึกษาเพื่อการจ้างงานและองค์กรในอนาคตของไฮเปอร์คอมเพล็กซ์ เธอเป็นผู้กล่าวคำปราศรัยบ่อยครั้งในประเด็นสำคัญที่สังคมต้องเผชิญ Shelly เคยเป็นผู้อำนวยการบริหารของสมาคมแห่งแคลิฟอร์เนียเพื่อการศึกษาเด็กเล็ก (CAEYC) ซึ่งเป็นองค์กร 501 (c) (3) ที่มีสมาชิก 10,000 คนในแคลิฟอร์เนียใน 37 บริษัท ในเครือที่แยกกัน นอกจากนี้เธอยังเป็นผู้อำนวยการบริหารของสภาการบริการยานยนต์แห่งแคลิฟอร์เนีย (ASCCA) องค์กรการค้า 501 (c) (6) ซึ่งเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของศูนย์ซ่อมรถยนต์ที่เป็นเจ้าของมากกว่า 1,300 แห่งในแคลิฟอร์เนีย ในบทบาทนั้นเธอยังรับผิดชอบในการกำกับดูแล บริษัท ในเครือที่แสวงหาผลกำไร บริษัท นายหน้าประกันภัยและนิติบุคคล 501 (c) (3) เธอได้รับการแต่งตั้งจาก CAE (Certified Association Executive) จากสมาคมผู้บริหารสมาคมแห่งอเมริกา (ASAE)